Специалист по проверке оплат в AmoCRM
Формат работы: Удалённо
Уровень: Junior
Занятость: 2/2 c 08:00 до 20:00
Зарплата: от 53 908 ₽ (gross)
Привет! На связи команда Фоксфорда.
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. С 2009 года делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате — благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru :)
Сейчас в команду контроля качества продаж мы ищем специалиста по проверке оплат.
Как выглядит рабочий процесс
•Выгрузить отчет по успешным сделкам в AmoCRM из BI-системы (если не работал с BI-системами – научим).
•Вручную проверить сделки и отметить, в каких из них оплата была совершена через менеджера по продажам по телефону, в каких – на вводном уроке, в каких – путем самостоятельной оплаты клиентом.
•Выставить соответствующий статус в AmoCRM и заполнить другую информацию в карточке клиента.
•Иногда необходимо отвечать на вопросы и обращения менеджеров по продажам (например о том, почему в сделке стоит именно такой статус).
Что для нас важно в кандидате
•Must: опыт работы в AmoCRM – нам важно, чтобы ты представлял, как выглядит сделка в Амо, какая информация о клиенте там находится и куда вносится.
•Базовое знание Excel (на уровне простых формул СУММ, СРЗНАЧ, умение использовать фильтры).
•Дотошность, ответственность и усидчивость. От твоей работы зависит корректность важных данных в отделе продаж – правильность подсчета выручки, корректность расчета премий менеджеров отделов продаж, и нам важно, чтобы ты ответственно и внимательно проверял всю информацию и особенно цифры, с которыми работаешь.
Что предлагаем
•официальное трудоустройство по ТК с первого дня;
•полная удаленка (с территории РФ);
•полностью белая зарплата: 53908 рублей до вычета налога (из этой суммы: оклад 40230 до вычета налога + ежемесячная премия до 34% от оклада);
•график работы: 2/2 с 08:00 до 20:00 по Москве;
•выдаем технику для комфортной работы;
•развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
•заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
Процесс найма
интервью с рекрутером → интервью с руководителем группы → оффер
