Задачи должности
•Анализ потребностей (работа с заявкой на подбор): сбор информации о вакансии, составление профиля идеального кандидата (портрета соискателя) совместно с нанимающим менеджером.
•Поиск кандидатов: размещение вакансий на сайтах работы, активный поиск в профессиональных базах данных, соцсетях и профильных сообществах.
•Оценка и отбор: анализ резюме, проведение телефонных и очных/видеособеседований, проверка профессиональных и личных качеств.
•Сопровождение найма: презентация лучших кандидатов нанимающему менеджеру, организация финальных встреч, обсуждение условий предложения о работе.
•Адаптация: помощь новому сотруднику на этапе выхода на работу и прохождения испытательного срока.
Требования
•Высшее профессиональное образование.
•Опыт работы по подбору персонала от 2х лет. Опыт работы в сфере авиации как существенное преимущество.
•Знание основ Трудового кодекса РФ, Законодательства РФ о персональных данных, норм делового этикета.
•Опыт первичной оценки персонала и умение презентовать кандидата заказчику.
•Стремление к структурированности, гибкость мышления, готовность работать самостоятельно и брать ответственность.
Условия сотрудничества
•Место работы: м. Чкаловская, ул. Земляной Вал, 39/1с2.
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, стабильная заработная плата.
•Работа в офисе компании с современной инфраструктурой.
•Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы компаний.
•Участие в уникальных отраслевых проектах.
•Корпоративное обучение и поддержка развития компетенций.
•Команда профессионалов, готовых делиться опытом.
