Обязанности
•разработка модификаций и ремонтов компонентов и комплектующих изделий КСКВ отечественных и зарубежных ВС;
•выполнение теплогидравлических, прочностных расчетов и анализов отказобезопасности КСКВ;
•разработка принципиальных пневматических и электрических схем КСКВ; формирование требований к составным частям и агрегатам КСКВ, формирование предложений по ПКИ и потенциальным поставщикам;
•координация и сопровождение работ с поставщиками и соисполнителями;
•компоновка составных частей и агрегатов КСКВ и их увязка с самолетными системами (разработка интерфейсных документов);
•разработка конструкторской и эксплуатационной документации;
•участие в сертификационных испытаниях КСКВ (взаимодействие с авиационными властями и сертификационными центрами, разработка и согласование планов сертификации, программ и методик испытаний, анализ данных испытаний, составление и согласование доказательной документации);
•ведение конструкторского сопровождения производства и эксплуатации авиационной техники в части КСКВ (анализ статистики отказов, осмотры, разработка рекомендаций и решений по нетиповым ремонтам КСКВ, разработка мероприятий по модернизации типовой конструкции).
Требования к образованию и опыту работы
•высшее техническое образование (авиационное - приоритет);
•опыт работы в Авиационных ОКБ и/или Инженерных центрах России, СНГ, США, Европы и др. Опыт работы в области производства, эксплуатации, проектирования и сертификации систем шасси российского и иностранного производства;
•опыт работы в должности ведущего инженера-конструктора от 5 лет;
•знание ЕСКД;
•уверенный пользователь MS Office. Знание пакетов САПР для механики и моделирования систем, Unigraphics, AutoCAD, CATIA, Solid Works.
Условия
•Место работы: Москва, Международное шоссе, 28б (БЦ Sky Point).
•Корпоративный транспорт: от м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Планерная, ж/д ст. Химки, Лобня.
•Возможен гибридный формат работы (офис/дом).
•Пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ.
•Возможность карьерного роста посредством реализации личностного потенциала.
•Сложившийся профессиональный коллектив.
•Командировки (не частые, но присутствуют).
•Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально и зависит от уровня подготовки специалиста.
