О компании
Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.
Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».
Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.
Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Специалиста по подбору персонала.
Наши преимущества
•График работы: 8:00 – 16:30
•Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
•Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающей производственной компании
Комфорт и забота:
•Работа на современном производственно-логистическом комплексе в г. Лыткарино
•Поддерживающая и развивающая корпоративная культура
•ДМС (после 1 года работы в компании)
•Комплексные горячие обеды за счет компании
•Доставка корпоративным транспортом до и после рабочего дня от (м. Котельники; ст. Люберцы 1, ст. Малаховка; пос. Октябрьский; пос. Островцы)
•Бесплатная закрытая охраняемая парковка для тех, кто за рулём
•Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники
•Скидки на продукцию компании
Задачи
•Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно)
•Размещение вакансий на сайтах и других источниках (в том числе подготовка описаний вакансий)
•Выработка совместно с руководителем новых подходов к поиску и привлечению персонала (СМИ, рекрутинговые агентства, аутсорсинг, пресса и прочее)
•Самостоятельный подбор персонала (управленческий персонал, линейный инженерно-технический персонал) по различным направлениям деятельности компании (все стадии подбора, включая работу с откликами, проведение собеседований, тестирование, контроль выхода кандидата на работу и др.)
•Организация массового подбора по рабочим специальностям. Готовность к массовому подбору (эпизодически)
•Ведение базы данных кандидатов
•Совместная работа с Менеджером по привлечению персонала (на локации в Турции)
•Предоставление внутренних отчетов по процессам подбора и адаптации персонала
•Участие во внутренних проектах организации
•Анализ рынка труда
•Планирование рабочего дня и составление отчетов о результатах личной работы
•Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
Что для нас важно
•Опыт работы в подборе персонала
•Опыт одновременного ведения не менее 5-7 вакансий среднего звена
•Готовность работать в активном темпе и режиме многозадачности
•Лояльность, гибкость к изменениям
