Задачи
•80% рабочего времени - это работа на телефоне
•Массовый подбор персонала - менеджеры по продажам, операторы call-центра, менеджеры по работе с клиентами
•Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов
•Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику
•Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам)
•Отчетность
•Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется)
Требования
Будет плюсом:
•Опыт в подборе от 1 года
•Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации
•Ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость, нацеленность на результат
•Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК
Условия
•Конкурентоспособный официальный доход: оклад 60.000 на руки + % с продаж (премия не имеет «потолка»). Средний доход от 100.000
•Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек
•Пятидневная рабочая неделя: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч., суббота и воскресенье выходные дни, возможность плавающих выходных
•Оформление по ТК РФ с первого дня работы
•Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%
•Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
•Офис в 10 минутах ходьбы от м. Сокол
