Чем предстоит заниматься:
— Осуществление привлечения персонала на открытые вакансии (оценка, подбор, отчетность);
— Закрытие вакансий линейного персонала. Вы будете работать на полном цикле подбора: от поиска до выхода кандидата на объект;
— Активный поиск кандидатов (Avito, hh, соцсети, мессенджеры и др.);
— Работа в CRM системе;
— Обработка входящих откликов и обзвон, проведение онлайн-собеседований;
— Проведение скрининга и организация встреч на объекте с заказчиком;
— Контроль выхода сотрудника на работу.
Мы ждём, что у вас есть:
— Опыт работы в подборе от 1 года;
— Знание технологии рекрутмента;
— Уверенные навыки переговоров, грамотная речь;
— Самоорганизация и самодисциплина для работы без постоянного контроля.
Мы предлагаем:
— Формат: удаленная работа с периодическими выходами в офис;
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 со смещенным выходным.
— Оформление по договору ГПХ;
— Возможность профессионального роста и перехода на долгосрочную работу в штат компании после окончания проекта.
О Компании:
Бренд ДА! вышел на российский рынок розничной торговли в 2015 году и занял прочную позицию среди ведущих представителей российского ритейла. Сейчас наша команда продолжает успешно реализовывать масштабные планы по расширению сети. Сегодня наш путь — это более 200 супермаркетов в 65 городах, куда каждый день за качественными продуктами приходят тысячи людей. Москва, Подмосковье, ЦФО — мы здесь, и это только начало. Но главная сила — это наши люди. Более 5 000 сотрудников — профессионалов, которые каждый день делают всё, чтобы клиенты возвращались снова и снова.
