Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до закрытия)
•Поиск кандидатов на технические, инженерные и рабочие специальности энергетического профиля
•Проведение интервью, оценка soft/hard skills
•Взаимодействие с руководителями подразделений
•Ведение отчетности по закрытым вакансиям
•Применение ИИ-инструментов для:
•Анализа и ранжирования резюме
•Генерации персонализированных сообщений для кандидатов
•Прогнозирования вовлеченности и удержания сотрудников
•Автоматизации рутинных этапов подбора
Требования:
•Высшее образование (экономическое, HR-направление)
•Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в промышленных/технических отраслях)
•Обязательное знание ИИ-инструментов и практик
•Понимание специфики энергетики: знание востребованных профессий (инженеры-энергетики, электромонтажники, операторы и т.д.)
•Навыки работы с базами резюме, соцсетями, профильными сообществами
•Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость
•Внимательность к деталям, системное мышление
•Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
•Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней
•Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека)
•Добровольное медицинское страхование
•Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) — бесплатное посещение собственных спортзалов
•Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия
•Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей
•Участие в жилищных корпоративных программах
•Работа в стабильной компании — ключевом энергетическом предприятии Норильского промышленного района
