Обязанности:
•Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, массовый подбор
•Формирование кадрового резерва
•Проведение массовых интервью и оценка кандидатов
•Мониторинг рынка труда
•Полное сопровождение кандидатов до заезда на объект
•Запрос и сбор пакета документов у кандидатов для трудоустройства
•Контроль прохождения кандидатами медицинских осмотров
•Размещение вакансий на ресурсах, используемых Компанией
•Ведение учёта кандидатов и закрытия вакансий, отчётность
Требования:
•Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года
•Образование средне-специальное, либо высшее
•Знание Microsoft Office
•Умение работать в режиме многозадачности
•Опыт работы с вахтой обязателен
Условия:
•График работы с 9.00 до 18.00 ч. понедельник-пятница (удалённый формат)
•Трудоустройство, согласно ТК РФ
•Адаптация и обучение
•Корпоративная мобильная связь
