Обязанности:
— Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, массовый подбор;
— формирование кадрового резерва;
— проведение массовых интервью и оценка кандидатов;
— мониторинг рынка труда;
— полное сопровождение кандидатов до заезда на объект;
— запрос и сбор пакета документов у кандидатов для трудоустройства;
— контроль прохождения кандидатами медицинских осмотров;
— размещение вакансий на ресурсах, используемых Компанией;
— ведение учёта кандидатов и закрытия вакансий, отчётность.
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
— Образование средне-специальное, либо высшее;
— Знание Microsoft Office;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Опыт работы с вахтой обязателен.
Условия:
— График работы с 9.00 до 18.00 ч. понедельник-пятница (удаленный формат);
— Трудоустройство, согласно ТК РФ;
— Адаптация и обучение;
— Корпоративная мобильная связь.
