О компании:
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов.
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
•Подбор кандидатов на линейные и точечные позиции (от 30 вакансий одновременно, в зависимости от сложности);
•Скрининг резюме и проведение первичных интервью (телефонных/видео) с оценкой профессиональных знаний и личностных качеств;
•Организация этапов собеседований с нанимающими менеджерами (согласование времени, сбор обратной связи);
•Ведение аналитики подбора.
ЧТО ВАЖНО:
•Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года;
•Желание и умение работать с людьми;
•Хорошие коммуникативные навыки;
•Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
•Готовность работать в режиме многозадачности;
•Уверенный пользователь ПК.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
•График работы 5/2 (сб/вс выходной);
•Частично удаленная работа;
•Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
•Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
•Ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);
•Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
•Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
•Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
•ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
•Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook);
•Материальная помощь в трудных ситуациях;
•Корпоративная мобильная связь + ноутбук для взаимодействия с кандидатами;
•Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
•Уютная столовая, кафе для сотрудников;
•Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД".
