О компании
Hometap — финтех-компания из Бостона, основанная в 2017 году, чтобы сделать владение домом более доступным и менее стрессовым. Первый продукт компании — инвестиция в домашний капитал, которая дает домовладельцам возможность быстро получить доступ к накопленному капиталу в их доме без необходимости брать кредиты.
Hometap — компания с приоритетом удаленной работы и офисом в Бостоне. Компания предлагает конкурентоспособную оплату труда, медицинское страхование, щедрый оплачиваемый отпуск, значимый пакет акций и сильную корпоративную культуру.
Кто вы
Hometap нанимает специалиста по контрактному рекрутингу для поддержки повседневной работы команды по подбору персонала. Вы будете планировать интервью и встречи по рекрутингу, искать кандидатов и создавать базы для рекрутеров, поддерживать точность системы отслеживания заявок, проводить проверку рекомендаций и помогать с адаптацией новых сотрудников.
Опыт кандидата находится в центре этой роли, и у вас будет возможность вносить вклад в процессы и проекты на всех этапах рекрутинга. Это отличная позиция для человека с некоторым опытом координации или поиска кандидатов, который работает быстро и точно, хорошо общается с кандидатами и командами по найму и хочет развиваться в карьере рекрутера.
Это контрактная позиция с полным рабочим днем (с 9:00 до 17:00 по восточному времени).
Что вы будете делать
Координация рекрутинга
•Управлять расписанием интервью для кандидатов и команд по найму, используя систему планирования с поддержкой ИИ
•Сообщать кандидатам и интервьюерам детали и ожидания по интервью
•Создавать и поддерживать порталы кандидатов с точной и полезной информацией
•Планировать ключевые внутренние встречи по рекрутингу, включая сбор требований, стартовые встречи и обсуждения результатов
•Держать кандидатов в курсе, регулярно обновляя их и оперативно отвечая на вопросы
Поиск кандидатов
•Искать кандидатов на открытые вакансии с помощью LinkedIn Recruiter, сайтов с вакансиями и инструментов с поддержкой ИИ, таких как Juicebox
•Поддерживать организованную CRM с текущими и потенциальными кандидатами
•Создавать пассивные базы кандидатов для постоянных вакансий Hometap
•Сотрудничать с менеджерами по найму и рекрутерами для понимания идеальных профилей кандидатов
•Составлять сообщения для поиска и исследовать креативные способы привлечения талантов
Операции рекрутинга
•Управлять системой отслеживания заявок (ATS): размещать вакансии, запускать ключевые отчеты и поддерживать чистоту данных
•Создавать и поддерживать процессы, которые обеспечивают точность данных рекрутинга и последовательный опыт кандидатов
•Помогать с адаптацией, настройкой и обслуживанием текущих и новых инструментов рекрутинга
Проверка рекомендаций и адаптация
•Проводить проверку рекомендаций кандидатов на этапе предложения
•Быть основным контактным лицом для новых сотрудников во время адаптации, отслеживать выполнение задач и отвечать на вопросы
•Планировать встречи и мероприятия по адаптации
•Координировать работу с IT для настройки техники новым сотрудникам
Что вы приносите
•2-4 года опыта в координации рекрутинга и/или поиске кандидатов, желательно в быстрорастущей компании
•Опыт поиска кандидатов через LinkedIn Recruiter или аналогичные инструменты
•Знание систем отслеживания заявок или HRIS-платформ, предпочтительно опыт работы с Greenhouse
•Организационные навыки для управления несколькими расписаниями, приоритетами и запросами одновременно
•Четкое, профессиональное письменное и устное общение с кандидатами, менеджерами по найму и старшими руководителями
•Уверенность в работе с вводом данных, отчетностью и использованием таблиц для отслеживания и анализа информации
•Внимание к деталям и проактивный подход к решению проблем
•Любознательность, проявляющаяся в хороших вопросах и готовности сигнализировать, если что-то кажется неправильным
•Готовность быстро осваивать новые системы и инструменты; опыт работы с инструментами планирования с поддержкой ИИ, такими как Goodtime или Guide, является плюсом
Оплата
Ожидаемая оплата за эту роль составляет 50 долларов в час, в зависимости от опыта, навыков, местоположения и других факторов. Эта позиция не предусматривает социальные гарантии.
