Специалист по подбору персонала
JTI. Региональные офисы
📍Санкт-Петербург
Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.
Обязанности:
•Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);
•Проводить телефонные интервью с кандидатами;
•Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
•Работать с рекомендациями сотрудников;
•Вести базу данных кандидатов;
•Готовить аналитические отчеты;
Требования:
•Имеете высшее образование;
•Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов;
•Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов;
•Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами;
•Владеете средним уровнем английского языка;
•Отличный командный игрок, открытый и гибкий;
•Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки;
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании;
•Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
•Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома;
•Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
•ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране;
•Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
•Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
•Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
•Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
•Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
•Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
