JTI

Младший специалист в команду торгового маркетинга (Программа Инсайт)

Коротко

Младший специалист в команде торгового маркетинга международной компании JTI в Санкт-Петербурге (гибридный формат 50/50). Задачи: анализ показателей продаж, поиск точек роста, работа с отделом продаж по коммерческим задачам, подготовка аналитики и презентаций, планирование активностей. Требуется уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки работы с данными, английский не ниже Intermediate; подходит студентам последних курсов или недавним выпускникам.

Локация
Санкт-Петербург, улица Марата, 69–71. Гибридный формат 50/50: работа из дома и офиса.
Зарплата
106 000 рублей в месяц до вычета налогов.
Компания
JTI — международная компания, команда которой повышает эффективность продаж в канале традиционной торговли.
Что делать
•Анализировать показатели продаж и искать точки роста.
•Участвовать в проектах по повышению эффективности канала традиционной торговли.
•Работать с отделом продаж над коммерческими задачами.
•Готовить аналитику и презентации для команды.
•Помогать планировать активности и оценивать результаты.
Требования
•Статус студента последнего курса или недавнего выпускника бакалавриата или магистратуры.
•Уверенное владение Excel и PowerPoint.
•Умение работать с данными и делать обоснованные выводы.
•Командная работа, коммуникабельность, самостоятельная организация и приоритизация задач.
•Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Хорошо, если есть
•Образование в области экономики, аналитики, маркетинга или менеджмента.
•Владение Figma.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по временному контракту.
•Гибкий график 40 часов в неделю.
•Расширенный пакет ДМС с первого дня.
•Бонус 34 000 рублей на организацию рабочего места дома.
•Образовательный грант, групповые тренинги и индивидуальные курсы.
•Программа адаптации, мероприятия для стажеров и встречи с лидерами JTI.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в JTI