Специалист по подбору персонала в АО "СМК Профи"
Мы ищем HR-менеджера с фокусом на подборе ИТ-персонала: от junior-специалистов до senior-экспертов и руководителей. Роль подойдет тем, кто умеет работать с разными категориями кандидатов, выстраивать оценку и при этом держать процессы в правовом поле.
Ваши задачи:
•Закрывать вакансии для ИТ-направления: разработчики, ИТ-специалисты, сотрудники проектного офиса, руководители проектов и направлений
•Вести полный цикл подбора: от поиска до оффера и оформления. Координировать этапы отбора, проводить интервью, оценивать soft и hard skills
•Применять методы оценки: кейс-интервью, эссе, тестовые задания, проективные вопросы - подбирать инструмент под конкретную роль и грейд
•Работать с удаленными кандидатами и сотрудниками: выявлять риски гостворкинга и поливоркинга на этапе найма, минимизировать их в процессе работы
•Разрабатывать и актуализировать регламенты: положение о премировании, правила трудового распорядка - с учетом требований ст. 135 ТК РФ в редакции Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ, действующая на 1 сентября 2025 года
•Работать с мотивацией персонала: подбирать инструменты под разные категории - от материальных стимулов до нематериальных, учитывая специфику ИТ-рынка
•Действовать в нестандартных ситуациях с кандидатами: нарушения регламентов, провокационное поведение - строго в правовом поле, с соблюдением этики и минимизацией репутационных рисков
•Вести базу кандидатов и отчетность по воронке подбора в ATS/CRM
•Выстраивать процессы подбора с нуля: описывать, регламентировать и внедрять процедуры, которые сделают найм прозрачным и предсказуемым
Что мы ждем от кандидата:
•Высшее образование
•Опыт работы в HR/подборе персонала в ИТ-компании от 2 лет
•Знание ТК РФ
•Владение методами оценки: кейс-интервью, эссе, тестовые задания
•Понимание специфики подбора junior, middle, senior, lead, экспертов
•Опыт работы с удаленными кандидатами, знание рисков гостворкинга и поливоркинга
•Уверенное знание hh, LinkedIn, Habr, Telegram
•Владение 1С: ЗУП, ATS, Excel
•Многозадачность, коммуникабельность
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, ДМС после испытательного срока, годовые бонусы
•График 5/2, рабочий день с 10:00
•Возможность работать в офисе или в гибридном формате
•Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
•Перспективы профессионального и карьерного роста
•Комфортный офис в центре Москвы
