Bioniq

Специалист по подбору персонала / HR manager

Коротко

Специалист по подбору персонала / HR-менеджер в международной health-tech компании Bioniq в Москве, с гибридным форматом работы. Роль включает полный цикл рекрутинга (поиск, интервью, закрытие вакансий, работа с 1С), а также участие в развитии HR-стратегии, HR-проектах и системе управления персоналом компании. Требуется опыт 1-3 года, высокая коммуникабельность, грамотный русский язык и желание развиваться в HR.

О компании
Bioniq - международная health-tech компания, создающая персонализированные решения для управления здоровьем. Мы объединили диагностику, лабораторные анализы, эндокринологию, диетологию и инновационные технологии, чтобы сделать заботу о себе доступной каждому. Наши ценности — забота, свобода, удовольствие от работы и постоянное развитие.
Мы придерживаемся принципа 4 "F" (fun, family, freedom, fortune), любим структурный подход, четкие задачи и OKR.
Bioniq успешно развивается на рынках: РФ, США, Великобритании, Германии, Австрии, Швейцарии, ОАЭ, Казахстана.
Чем предстоит заниматься
•Активный поиск и подбор сотрудников через различные источники, включая соцсети и сайты по трудоустройству
•Размещение вакансий на специализированных платформах
•Проведение интервью с кандидатами
•Холодный поиск и работа с базой резюме
•Оперативное закрытие "горящих" вакансий
•Ведение отчетности для руководителя
•Анализ возникающих сложностей в подборе и поиск эффективных решений
•Ведение коммуникаций с заказчиком: быстрое согласование кандидатов, предоставление фидбэка, влияние на решения
•Работа с 1С (базовый уровень) - если не умеешь, научат
Что будем делать вместе
•Участие в разработке и реализации HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
•Участие в HR проектах (HR brand, коммуникации, HR маркетинг и т.д.)
•Планирование бюджета
•Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие
•Повышение эффективности коммуникаций внутри компании
•Формирование кадрового резерва и системы развития сотрудников
•Выявление проблемных зон в работе подразделений и внедрение решений
Наши пожелания к опыту
•Ответственность, внимательность и высокая скорость реакции
•Отличные коммуникативные навыки и высокая эмпатия
•Грамотный русский язык
•Умение соотносить требования по вакансии и опыт кандидата
•Желание развиваться полноценно в сфере HR
•Знания в ведении документооборота, ТК РФ и работы в системе 1С приветствуются
Что мы предлагаем
Условия и баланс:
•Полная стабильность: официальное оформление с первого дня, полностью «белая» и своевременная зарплата
•Комфортный формат: классический график 5/2 и возможность работать прямо из дома — обустраивай рабочее место там, где тебе удобно
Здоровье и бонусы:
•Надежный полис ДМС, бесплатные медицинские чекапы и эксклюзивный доступ к собственным health-технологиям компании
•Специальные корпоративные условия и скидки на продукцию компании
Развитие и карьера:
•Качественное корпоративное обучение и личный наставник, который поможет легко влиться в процессы
•Возможность роста как вверх (до руководителя), так и вширь (развивать экспертизу или смежные навыки)
•Свобода в реализации своих проектов и развитии сильных сторон
Атмосфера:
•Молодая и драйвовая команда, где принято помогать друг другу, делиться опытом и расти вместе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте