ГСП-1

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала в крупной строительной компании (строительство компрессорных станций и магистральных трубопроводов), ведущий полный цикл рекрутинга ИТР и рабочих — до 20 вакансий в месяц. Требуется опыт в подборе персонала, высшее образование и навыки работы с разными инструментами поиска кандидатов. Работа офисная, в Томске, график 5/2 с 09:00 до 18:00, рассматриваются кандидаты с переездом с оплатой проезда.

ООО «ГСП-1» - крупная строительная компания России, специализируемся на строительстве компрессорных станций и магистральных трубопроводов. Мы приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала
Обязанности:
•Вести полный цикл подбора специалистов ИТР и основных рабочих — до 20 вакансий в месяц на одного рекрутера.
•Вносить информацию о кандидатах в систему Skillaz.
•Получать обратную связь от руководителей по итогам собеседований и отслеживать конверсию.
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала.
•Умение пользоваться разными инструментами поиска кандидатов.
•Высшее образование.
•Быстрота в работе, внимательность и стрессоустойчивость.
Условия:
•Работу в крупной строительной компании со штатом более 5 000 человек.
•Место работы: г. Томск, ул. Ивана Черных, 34А.
•Масштабные и разнообразные задачи, в которых можно развиваться и набираться опыта.
•Возможности для карьерного и профессионального роста.
•Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду, и оплачиваем проезд до Томска.
•Официальное трудоустройство и выплату заработной платы два раза в месяц — 15-го и 30-го числа.
•Пятидневную рабочую неделю, график с 09:00 до 18:00.
•Корпоративные мероприятия.
•ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании.
•Выплату материальной помощи работникам.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте