ГЕНЕРИУМ

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала в биотехнологической компании ГЕНЕРИУМ, офис в Зеленограде (площадка «Алабушево»). Задачи: полный цикл рекрутинга — поиск кандидатов, координация этапов подбора, выполнение плана, адаптация новых сотрудников и проведение Exit Interview. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, знание методик структурированного интервью и оценки по компетенциям, опыт работы в CRM рекрутинга и MS Office.

О компании
ГЕНЕРИУМ — инновационная биотехнологическая компания.
Вакансия: «Специалист по подбору персонала».
Локация: Зеленоград, ОЭЗ «Технополис Москва», площадка «Алабушево».
Ваши задачи
•поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников;
•координация всех этапов рекрутинга: от поиска кандидатов до их оформления;
•выполнение плана подбора;
•организация и проведение адаптационных мероприятий;
•проведение Exit Interview.
Наши ожидания
•опыт работы в подборе персонала более одного года (будет преимуществом опыт в фармацевтических/пищевых производственных компаниях);
•знание методик структурированного интервью и оценки по компетенциям;
•опыт работы в CRM рекрутинга;
•навыки уверенного пользования MS Office;
•навыки работы в режиме многозадачности;
•сильные коммуникативные навыки.
Наше предложение (для локации Алабушево, производственная площадка ООО «Генериум-Некст»)
•Пересмотр заработной платы
•Премирование (квартальное, полугодовое или годовое)
•ДМС с первого дня работы
•Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний
•Программа «Гибкие льготы»
•Корпоративный магазин мерча и корпоративная валюта
•Корпоративный университет
•Внутреннее и внешнее обучение
•Корпоративная библиотека (онлайн)
•Лекции приглашённых экспертов
•Корпоративное питание
•Корпоративный трансфер до локаций
•Корпоративная Сим-карта
•Сообщества по интересам
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте