Энергия

Специалист по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала в строительной компании — генеральном подрядчике ПАО Транснефть, ПАО Газпром, ГК Росатом, НК Роснефть, работа в офисе в Кинеле. Задачи включают полный цикл подбора: поиск кандидатов, проведение интервью, взаимодействие с производственными площадками, адаптацию новых сотрудников и ведение отчетности. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, высшее образование и уверенное владение MS Office.

О компании
Компания по производству общестроительных, строительно-монтажных и электромонтажных работ, строительству линейной части магистральных нефтепроводов, РВС и нефтеперекачивающих станций, генеральный подрядчик ПАО Транснефть, ПАО Газпром, ГК Росатом, НК Роснефть приглашает на работу!
Условия
•Заработная плата по результатам собеседования с руководителем
•Работа в активно развивающейся строительной компании
•Профессиональный и карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы
Обязанности
•Поиск и привлечение кандидатов на рабочие и инженерные должности через специализированные площадки и ресурсы
•Проведение первичных личных, телефонных и онлайн-интервью
•Участие в организации и проведении собеседований со специалистами
•Передача информации о кандидатах на производственные площадки
•Мониторинг проведения собеседований на производственных площадках, сбор и анализ обратной связи
•Управление адаптацией новых работников
•Анализ текущей ситуации на рынке труда
•Ведение отчетности по открытым вакансиям
•Публикация вакансий на различных платформах
•Участие в HR-проектах и инициативах по управлению персоналом организации, организация корпоративных мероприятий
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Высшее образование
•Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
•Коммуникабельность, инициативность, высокая работоспособность и ориентация на результат
•Грамотная устная и письменная речь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте