Чем предстоит заниматься:
— Массовый и точечный подбор: закрывать линейные вакансии (продавцы, грузчики, товароведы, уборщики) и подбирать сотрудников в офис.
— Поиск кандидатов: составлять привлекательные описания вакансий и размещать их на профильных ресурсах.
— Оценка соискателей: проводить первичные телефонные интервью и отбирать лучших кандидатов.
— Взаимодействие с бизнесом: плотно общаться с нанимающими руководителями и давать им обратную связь по кандидатам.
— Аналитика: вести регулярную отчетность о проделанной работе.
Что мы ждем от кандидата:
— Желание расти: сильный интерес к развитию в сфере HR.
— Гибкость: умение эффективно работать в режиме многозадачности.
— Личные качества: инициативность, высокая энергичность, отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат.
— Опыт работы: опыт в аналогичной должности будет вашим преимуществом, но мы готовы рассматривать и начинающих специалистов с горящими глазами.
Что мы предлагаем:
— Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
— Инструменты: полная оплата доступов к профессиональным ресурсам поиска и корпоративная сотовая связь.
— Перспективы: реальная возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
