В связи с расширением сети и открытием новых торговых объектов, мы ищем сильного лидера, опытного розничника на позицию Начальника отдела продаж (Старшего операционного управляющего).
Ваше место в структуре компании
•Прямое подчинение: Операционный директор.
•В вашем подчинении: 5 Региональных управляющих.
•В контуре управления: Директора магазинов (через региональных управляющих).
•Главная цель: Эффективный контроль действующих торговых объектов, поддержание стандартов сети и запуск новых продуктовых магазинов «под ключ».
Ключевые задачи
•Операционное управление: контроль выполнения планов продаж, KPI и стандартов сервиса на всех действующих объектах сети.
•Масштабирование бизнеса: операционный запуск, организация и контроль процесса открытия новых розничных магазинов.
•Развитие команды: координация работы 5 региональных управляющих, их мотивация, обучение и аудит эффективности.
•Контроль стандартов: мониторинг качества работы магазинов, просрочки, выкладки и уровня потерь.
•Улучшение бизнес-процессов: оптимизация операционных расходов, внедрение лучших практик продуктового ритейла.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт в рознице: обязателен успешный опыт работы в продуктовом ритейле (FMCG) на позициях Территориального/Регионального управляющего или Руководителя розничной сети от 3–5 лет.
•Навыки масштабирования: практический опыт запуска продуктовых розничных магазинов с нуля.
•Лидерские качества: сильные управленческие навыки, умение управлять удаленными командами и мотивировать на результат.
•Умение работать с цифрами: глубокое понимание P&L, ключевых метрик розницы (LFL, средний чек, конверсия, списание, инвентаризация).
•Готовность к мобильности: динамичный формат работы с регулярными выездами на торговые объекты (аудит, открытие магазинов).
Мы предлагаем
•Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня и прозрачные выплаты.
•Доход: конкурентная заработная плата (оклад + KPI за выполнение планов продаж и успешные открытия).
•Ресурсы: рабочий ноутбук, компенсация корпоративной мобильной связи и транспортных расходов (командировочные).
•Влияние на бизнес: реальная возможность внедрять свои идеи и расти вместе с масштабной розничной сетью.
•Профессиональная команда: амбициозные задачи и прямая поддержка со стороны Операционного директора.
