# Операционный управляющий
Привет! Меня зовут Илья, и я исполнительный директор компании «Новый Мельник».
«Новый Мельник» — компания, которая занимается производством и поставкой продуктов питания (один из крупнейших производителей замороженной выпечки в Сибири). Наши клиенты — крупные продуктовые сети и заведения общественного питания, региональные и федеральные. Компания активно развивается, расширяет ассортимент, технологии и масштабы. Мы используем современное оборудование и уделяем большое внимание технологиям и персоналу.
Ищу себе правую руку — операционного директора, который возьмёт на себя управление ключевыми направлениями и станет частью управленческой команды.
Ты нам подходишь, если:
•Уже был «номером один» — директором, исполнительным или операционным.
•Принимал финальные решения и отвечал за них.
•Умеешь управлять руководителями, а не только исполнителями.
•Решаешь сложные задачи, которые больше никто в компании не тянет.
•Готов работать в высоком темпе и в режиме многозадачности.
•Не ждёшь инициатив сверху, а сам их предлагаешь и внедряешь.
•Быстро меняешь стратегию, если старая не работает.
•Умеешь контролировать задачи и доводить до результата.
•Умеешь разрабатывать стратегии и планы — сам или вместе с руководителями подразделений.
•Готов работать руками, а не только управлять.
Твои задачи:
•Курирование отдела разработок.
•Курирование сети мини-пекарен совместно с руководителем направления.
•Курирование проектной работы технической службы.
•Курирование отдела снабжения.
•Курирование аналитического отдела.
•Аудиторская функция: проверка процессов, выявление узких мест, контроль исполнения.
•Точечные задачи от исполнительного директора — от стратегических до операционных.
•Помощь руководителям в разработке и корректировке стратегий, контроль их реализации.
•Работа руками: включение в сложные задачи лично.
•Зона ответственности: 5 направлений, каждое со своим руководителем.
Что от нас:
•Своевременная выплата 2 раза в месяц.
•Достойный оклад + KPI.
•Работа в комфортном офисе по линии метро.
•Реальная ответственность и влияние на развитие компании.
•Сильная команда руководителей, с которой интересно работать.
