Наука Подбора

Операционный управляющий

Коротко

Операционный управляющий возглавит операционный контур девелопера коттеджных посёлков в Санкт-Петербурге и Ленобласти: клиентский офис, претензионную работу, управляющих посёлками, контролеров КПП и подрядчиков. Компания управляет тремя посёлками с планом роста до шести за 1-2 года, задача — построить устойчивую операционную систему вместо ручного тушения проблем. Работа полевая, с регулярными выездами на объекты и присутствием в офисе, требует опыта управления недвижимостью/сервисной инфраструктурой от 3 лет и командой от 10 человек.

# Операционный управляющий
Мы — девелопер коттеджных посёлков в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с собственной управляющей компанией. Сегодня в управлении три действующих посёлка: инженерная инфраструктура, клиентский офис, дебиторская задолженность, управляющие, КПП, полевой персонал и подрядчики. В ближайшие 1-2 года портфель вырастет примерно до шести посёлков, а сервис для нас — не служба покоса и охраны, а часть продукта, которая сохраняет стоимость поселков и качество проживания.
Сейчас мы ищем операционного управляющего — руководителя операционного контура. Его задача — перевести эксплуатацию из режима постоянного тушения проблем в устойчивую систему, где посёлки работают как часы, а команда, подрядчики и деньги управляемы. В подчинении — клиентский офис, претензионная работа, управляющие посёлками и, через них, контролеры КПП и подрядчики.
Условия труда и мотивация
•Совокупный доход: 250 тыс. рублей (Оклад 150 000 руб. + KPI 100 000 руб.)
•Работа из офиса по адресу: г. Санкт-Петербург, Ждановская ул. 10 (метро Спортивная, Чкаловская), с необходимостью 1-2 раза в неделю посещать текущие коттеджные посёлки, находящиеся в удалённости от офиса в 1-1,5 часа
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, и быть всегда на связи для закрытия экстренных и форс-мажорных ситуаций с присутствием в коттеджных посёлках
Стратегические задачи
•Операционное погружение в три посёлка: аудит инфраструктуры, персонала, подрядчиков и критичных проблем
•Построение операционной системы, работающей без ежедневного вмешательства генерального директора
•Внедрение единых стандартов эксплуатации: чек-листы посёлков, SLA обращений, реестр ДЗ
•Запуск цифрового контура (Битрикс24): обращения, ответственные, сроки, история коммуникаций
•Подготовка контура к масштабированию с трёх посёлков до шести: кластерные управляющие, общие мобильные ресурсы
Основные задачи
•Управление эксплуатацией поселков в полевом формате, с регулярными выездами на объекты — дороги, КПП, ТКО, инженерия (вода, электричество, КНС/ВНС), освещение, камеры, ворота, благоустройство, сезонные и аварийные работы (по установленному лимиту и схеме эскалации), включая сезонную подготовку инфраструктуры
•Руководство командой операционного контура — управляющие посёлками, менеджер клиентского офиса, менеджер претензий, контролеры КПП, хаусмастера и ситуационные подрядчики, включая поиск и согласование стоимости их работ
•Управление клиентским офисом и обращениями жителей — единый реестр, SLA, информирование, контроль качества закрытия заявок
•Управление дебиторской задолженностью — собираемость, сегментация долгов, план взыскания и следующий шаг по каждому должнику
•Финансовая дисциплина — планы и бюджеты по посёлкам, контроль план-факта расходов в пределах лимитов
•Закупка и учет расходных материалов, включая контроль их использования
•Контроль договоров, регламентов и требований безопасности — договоры управления, регламенты проживания и производства работ, подрядные договоры, соблюдение требований безопасности и внутренних политик компании
•Приемка инфраструктуры от девелопера — проверка готовности, документации и перечня дефектов совместно с управляющим и профильным специалистом
•Взаимодействие с надзорными и госорганами (пожнадзор, водоканал, электросети, местная администрация, Роспотребнадзор)
•Управленческая отчётность — еженедельный разбор просрочек, аварий и ДЗ, ежемесячный отчет по каждому посёлку в логике «план → факт → отклонение → действие → срок → ответственный»
Дополнительные задачи
•Заказ дополнительных работ у коммерческого контура
•Передача сложных претензий и спорных обязательств менеджеру пост-сопровождения
Критерии оценки кандидата
•Опыт управления объектами недвижимости или сервисной инфраструктурой от 3 лет
•Опыт руководства командой и подрядчиками от 10 человек
•Приветствуется опыт эксплуатации коттеджных поселков, качественной жилой недвижимости или сервисных объектов (гостиницы, бизнес-центры, качественные УК, ритейл B2C, загородные клубы, эксплуатационные компании)
•Приветствуется опыт эксплуатации инженерной инфраструктуры (дороги, водоснабжение, электрика, КПП, освещение, видеонаблюдение)
•Наличие успешного кейса, позволившего навести порядок в эксплуатации или сервисе и вывести объект на стабильный результат
•Опыт управления бюджетом и план-фактом расходов
•Приветствуется опыт работы с дебиторской задолженностью и собираемостью платежей
•Опыт работы с CRM и таблицами для учета обращений, реестров и отчётности; приветствуется опыт внедрения Битрикс24 или аналогичной системы
•Приветствуется опыт управления несколькими объектами одновременно
•Приветствуется опыт приемки объектов и инфраструктуры от застройщика
•Приветствуется опыт применения нейросетей в рабочих задачах (наличие успешных кейсов)
•Опыт работы с Google Таблицами или Excel

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте