О компании
Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, созданная по поручению Президента России в 2018 году. Миссия компании – разработка социально значимых технологических решений для защиты детей и подростков от деструктивного контента в цифровом пространстве. Через создание комплексной мониторинговой системы компания формирует безопасную среду для нового поколения.
Мы ищем в нашу команду специалиста по подбору персонала / IT рекрутера.
Задачи
•Уточнение профиля должности, составление и согласование текста вакансий (IT / non-IT)
•Оценка и фильтрация входящих откликов, проведение первичных интервью (скринингов) и организация встреч с нанимающими менеджерами
•Активный «холодный» поиск кандидатов при необходимости (сорсерские инструменты, профессиональные сети)
•Ведение базы кандидатов, а также поиск и тестирование дополнительных каналов подбора
•Поддержание качественной коммуникации и предоставление обратной связи на всех этапах отбора
•Подготовка, согласование и выставление финальных предложений о работе, сопровождение кандидатов вплоть до выхода
•Ведение отчетности по закрепленным вакансиям и воронке подбора в ATS Talantix
•Проведение регулярных встреч (1-on-1) с новичками на испытательном сроке, сбор обратной связи и помощь в мягкой адаптации
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы рекрутером от 3 лет
•Опыт подбора специалистов IT-сферы
•Опыт работы с HRM-системами
•Опыт поиска кандидатов через hh.ru и дополнительные источники (GitHub, Habr, группы профильных специалистов в соцсетях)
•Отличные навыки самоорганизации
•Способность вести несколько позиций одновременно
•Навык проведения интервью с кандидатами
•Понимание IT-рынка и знание технологий, инструментов, подходов
•Понимание полного цикла рекрутмента
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
•Срочный трудовой договор (декретная ставка)
•Конкурентный уровень з/п (обсуждается по итогам собеседования)
•Гибридный/удаленный формат работы
•График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
