ОВорк

Специалист по подбору исполнителей / рекрутер (HRTech)

Коротко

Удалённая работа рекрутером по подбору временного персонала для ритейл-сетей через собственную CRM-платформу аутсорс-агентства: обработка заявок, поиск и регистрация исполнителей на смены, передача кураторам. Требуется опыт 1-3 года, умение работать в CRM, готовность к высокому темпу работы и часовому поясу Владивостока (GMT+10). Опыт массового подбора или лидогенерации будет плюсом.

Локация: удалённо; требуется работать по времени Владивостока (GMT+10) или в близком часовом поясе
Зарплата: от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов, фиксированная часть и бонусы за результат
Компания
Аутсорс-агентство со своей IT-платформой помогает крупным ритейл-сетям быстро находить временный персонал, а исполнителям — получать работу рядом с домом.
Что делать
•Обрабатывать входящие заявки из CRM и искать исполнителей на открытые смены.
•Вносить данные в CRM, обновлять статусы и без ошибок заполнять карточки кандидатов.
•Поддерживать связь с исполнителями, помогать с регистрацией и отвечать на вопросы.
•Передавать готовых исполнителей кураторам и записывать их на смены.
•Взаимодействовать с кураторами для более быстрого закрытия заявок.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Умение быстро обрабатывать информацию и работать в CRM.
•Оперативность, ответственность и готовность работать в высоком темпе.
•Командность и развитые навыки коммуникации.
•Опыт подбора массового персонала или лидогенерации будет преимуществом.
•Готовность работать по времени Владивостока (GMT+10) или в близком часовом поясе.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•График 2/2.
•Фиксированная часть дохода и бонусы за количество закрытых заявок.
•Полное обучение работе в собственной CRM-платформе и поддержка наставника.
•Дружелюбная команда, взаимопомощь и поддержка.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте