Обязанности:
•подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления;
•анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников;
•активный поиск кандидатов на специализированных площадках;
•ведение отчетности по вакансиям;
•ведение отчетности по воронке подбора.
Требования:
•проактивность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость;
•готовность к обучению, стремление к карьерному росту;
•способность быстро выделять в резюме опыт, ключевые навыки, образование, сроки работы и проверять соответствие кандидата требованиям вакансии;
•навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
•образование: средне-специальное, высшее;
•график работы ненормированный: 5/2 с 8:00-20:00 (при необходимости работа в выходные дни).
Не обязательно, но будет преимуществом:
•опыт работы в сфере подбора персонала;
•умение вести отчетность и документацию в 1С.
