Срочный трудовой договор на время замещения основного сотрудника.
Обязанности
•полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП) для московского офиса и других предприятий Группы;
•организация и участие в адаптационном процессе новых работников;
•аналитика подбора персонала;
•администрирование CRM-системы;
•участие в интересных и разнообразных HR-проектах.
Требования
•высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
•опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
•знание современных источников подбора;
•опыт применения искусственного интеллекта в работе;
•опыт работы с ATS-системой E-staff или аналогичным ПО;
•знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
•исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
•желание развиваться в сфере HR;
•владение английским языком будет преимуществом.
Условия
•срочный трудовой договор;
•Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
•оформление по ТК РФ;
•стабильная конкурентная заработная плата;
•социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
