GSR – одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, предоставляющая линейный персонал крупным ритейлам и складам по России, созданная более 20 лет назад. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.
В связи с расширением штата компания находится в поиске Специалиста по персоналу в наше подразделение в г.Липецк.
Чем предстоит заниматься
•Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д);
•Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
•Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
•Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
•Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;
•Ведение ежедневной/еженедельной отчетности;
•Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Мы гарантируем
•Фиксированная оплата труда на испытательном сроке 50 000.
•Заработная плата: оклад 45000+ премия 15000 за выполнение задач, про которые мы писали выше = 60 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 10000 (итого до 70 000 на руки);
•Оформление с первого дня по ТК РФ;
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные;
•Работать Вы будете в офисе в центре города. Рядом остановки, приехать и уехать очень легко;
•Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы;
•У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
•Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
•У нас нет «Правил ради правил». Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов;
•Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. В целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате
•Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Будем адаптировать и обучать механике подбора в компании, но желательны базовые навыки в переговорах с соискателями;
•Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
