Задачи
Документационное обеспечение работы с персоналом:
•ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
•ведение документации по учету и движению кадров
•администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
•ведение воинского учета
•работа с тарификацией
•поиск и подбор персонала
•организация обучения персонала
Требования
•Опыт работы от 3 лет по специальности (специалист по кадрам, специалист по персоналу)
•Образование: среднее профессиональное или высшее по специальности, или любое и курсы профессиональной переподготовки не менее 260 часов, курсы повышения квалификации по программе «Воинский учет и бронирование»
•Умение работать в программе 1С 8.2
•Теоретические знания и опыт работы от 1 года в программе «Парус»
•Умение работать и отправлять отчетность на сайтах «Работа в России», «Агентство занятости населения», «Сбис», «ФРМР»
•Обязательно умение составления тарификационных списков
•Теоретические знания и опыт ведения воинского учета и бронирования по новым правилам с 21.03.2025 г.
•Знание методик поиска и подбора персонала, составление требований к вакансии, размещение вакансий на различных сайтах
•Грамотная устная и письменная речь, доброжелательное отношение к людям
•Опытный пользователь персональным компьютером, уверенное владение программами из пакета MS Office (Excel, Power Point, Word), в том числе умение считать в таблицах Excel
Условия
•Полный рабочий день 5/2: пн–чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00
•Достойная оплата труда (окладная часть + выплаты стимулирующего характера), премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.
•Дружный, профессиональный коллектив
•Оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
•Трудоустройство по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника — до 19.09.2028
