Обязанности
•Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
•Ведение воинского учета.
•Работа с тарификацией.
•Поиск и подбор персонала.
•Организация обучения персонала.
Требования
•Опыт работы от 3 лет по специальности (специалист по кадрам, специалист по персоналу).
•Образование: среднее профессиональное или высшее по специальности или любое и курсы профессиональной переподготовки не менее 260 часов, курсы повышения квалификации по программе «Воинский учет и бронирование».
•Умение работать в программе 1С 8.2.
•Теоретические знания и опыт работы от 1 года в программе «Парус».
•Умение работать и отправлять отчетность на сайтах «Работа в России», «Агентство занятости населения», «Сбис», «ФРМР».
•Обязательно умение составления тарификационных списков.
•Теоретические знания и опыт ведения воинского учета и бронирования по новым правилам с 21.03.2025 г.
•Знание методик поиска и подбора персонала, составление требований к вакансии, размещение вакансий на различных сайтах.
•Грамотная устная и письменная речь, доброжелательное отношение к людям.
•Опытный пользователь персональным компьютером, уверенное владение программами из пакета MS Office (Excel, PowerPoint, Word), в том числе умение считать в таблицах Excel.
Условия
•Полный рабочий день 5/2, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00.
•Достойная оплата труда (окладная часть + выплаты стимулирующего характера), премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.
•Дружный, профессиональный коллектив.
•Оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
•Трудоустройство по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника до 19.09.2028.
