Обязанности:
•Работа по комплектованию Учреждения кадрами;
•Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора;
•Учет личного состава, ведение личных дел работников, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
•Ведение военного учета;
•Тарификация работников организации;
•Подготовка документов для проведения аттестации работников;
•Подготовка и сдача документов в архив;
•Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга) и др.
Требования:
•Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или
•Высшее образование — бакалавриат, или
•Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
•Стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет;
•Знание трудового законодательства, законодательства по защите персональных данных, основ архивного делопроизводства;
•Умение работать в 1С "Зарплата и управление персоналом", СЭД;
•Опыт работы в государственных бюджетных организациях обязателен.
Условия:
•Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;
•Офис в историческом центре города (ст. м. Звенигородская/Пушкинская);
•Возможность карьерного и профессионального развития, повышения квалификации;
•Эффективный трудовой договор — заработная плата зависит от уровня образования и стажа работы + ежемесячная премия.
