О компании Peec AI
Peec AI — это аналитическая платформа для поиска с использованием ИИ. Люди всё чаще открывают для себя продукты и принимают решения о покупке через ChatGPT, Claude, Gemini и AI Overviews от Google вместо традиционного поиска, и большинство брендов не имеют представления, где они появляются в этих ответах. Peec предоставляет маркетинговым, SEO и командам роста данные, чтобы видеть именно это: насколько видим их бренд на различных платформах ИИ, как они сравниваются с конкурентами и где можно выиграть.
Мы определяем эту категорию, и рынок движется вместе с нами. Peec — компания серии A, поддерживаемая 20VC и Singular, которая за 18 месяцев выросла с $0 до $15 млн годового регулярного дохода (ARR), с командой из более чем 100 человек в нашем головном офисе в Берлине и офисе в Нью-Йорке.
О вакансии
Мы ищем специалиста по операциям с доходами, который будет поддерживать работу механизма доходов Peec чистой, точной и своевременной. Наша команда продаж быстро масштабируется в Берлине и Нью-Йорке, используя подход, сочетающий регистрацию через продукт и исходящие продажи, и каждый прогноз, обзор воронки и правило маршрутизации зависит от правильности данных в HubSpot.
Вы будете непосредственно отвечать за этот ежедневный уровень: поддерживать HubSpot, создавать отчёты и панели, на которых основывается руководство продаж, и снимать с команды GTM ручную административную работу. Вы будете подчиняться CRO и ежедневно работать с AE, SDR и руководством продаж. Это роль для человека, который находится в начале своей карьеры в RevOps и хочет быстро учиться в быстрорастущей компании. Работа предполагается в офисе в Нью-Йорке.
Что вы будете делать
•Поддерживать HubSpot в чистоте и надёжности: свойства, стадии жизненного цикла, стадии сделок, дубликаты и стандарты гигиены, от которых зависит всё последующее
•Создавать и поддерживать отчёты и панели для еженедельных обзоров воронки, отслеживания конверсий и звонков по прогнозам
•Управлять правилами маршрутизации и назначения лидов, чтобы входящие, регистрации через продукт и исходящие быстро попадали к правильному менеджеру
•Создавать рабочие процессы и автоматизации в HubSpot, которые снимают ручную работу с AE и SDR
•Поддерживать отслеживание территорий, квот и комиссий с помощью чистых данных и точных данных для финансового отдела
•Вводить новых сотрудников GTM в работу с HubSpot и сопутствующими инструментами, а также поддерживать актуальность документации процессов
•Обрабатывать ежедневные запросы по CRM от команды продаж и выявлять закономерности, которые стоит исправить основательно
Что мы ищем
•От 1 до 3 лет опыта в Revenue Operations, Sales Operations или администрировании CRM в B2B SaaS компании
•Сильные практические навыки работы с HubSpot: вы создавали рабочие процессы, отчёты и свойства, а не просто регистрировали активность
•Внимательность к деталям и работе с данными: вы замечаете, когда число выглядит неправильно, и копаете, пока не узнаете причину
•Чёткий коммуникатор, который может отстаивать порядок в запутанных процессах с менеджерами и руководителями продаж
•Интерес к инструментам ИИ и желание автоматизировать повторяющуюся работу
•Проживание в Нью-Йорке или готовность переехать, а также желание работать в офисе пять дней в неделю
Дополнительные преимущества
•Сертификаты HubSpot (Sales Hub, Operations Hub или Reporting)
•Опыт работы с Clay, n8n, Zapier или аналогичными инструментами автоматизации
•Знание SQL для самостоятельного извлечения ответов из данных
•Опыт работы в быстрорастущем стартапе или в продажах, ориентированных на продукт
Что мы предлагаем
•Интересную и сложную работу с реальным влиянием и ответственностью в процессе построения нашей команды в США, в Нью-Йорке
•Конкурентоспособную зарплату и значительную долю в компании: каждый в Peec владеет частью успеха
•Полный пакет льгот
•Регулярные командные мероприятия и выезды
•Сотрудничество в офисной среде в самом сердце Нью-Йорка
Компенсация
Диапазон заработной платы для этой позиции составляет от $95,000 до $130,000. Фактическая компенсация в этом диапазоне будет определяться на основе таких факторов, как опыт кандидата, навыки, квалификация и местоположение, в соответствии с применимым законодательством штата Нью-Йорк.
