Задачи
•Формирование бюджета по расходам на персонал в рамках годового бизнес плана
•Создание и актуальное поддержание штатного расписания банка и сопутствующих форм и отчетов аналитика и контроль исполнения бюджета в течение года
•Ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами
•Корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями бизнеса, стратегией Банка
•Анализ уровней заработных плат и премирования
•Регулярное проведение обзоров рынка оплаты труда, в том числе с использованием внешних поставщиков
•Совершенствование структуры Dashboard по HR показателям (составление, разработка, корректировка) и дальнейший анализ
•Участие в подготовке новых и анализ действующих ЛНА Банка, связанных с системой оплаты труда и премирования
•Подготовка аналитических презентационных материалов для руководства Банка, касающихся вопросов компенсаций и льгот
Требования
•Опыт работы в направлении C&B (или HR аналитики) в банках или крупных компаниях не менее 2-х лет
•Отличные аналитические способности, работа с массивами данных для подготовки аналитических отчетов в части оплаты труда
•Знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя
•Excel продвинутый/профессиональный пользователь (Dashboard, функции анализа данных и т.д.)
Будет плюсом: умение подготовки презентаций / отчетности / аналитических записок руководству является преимуществом
Условия
•Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
•Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
•Возможность профессионального роста и развития
•Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
•Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
•Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
•График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
•Условия оплаты обсуждаются индивидуально
