Специалист по HR-операциям
Местоположение: Удалённо (в пределах +/- 2 часов от CET)
Тип контракта: Полная занятость
Начальная зарплата: 25 000 € брутто в год, в зависимости от опыта, навыков и местоположения
Не ваше обычное рабочее место…
Наша команда, ориентированная на удалённую работу, охватывает весь мир, помогая компаниям нанимать, адаптировать и управлять талантами на международном уровне с помощью умных и гибких решений для рабочей силы. Быстрое развитие, ориентированность на людей и глобальная связь — мы даём бизнесу возможность создавать команды без границ.
Больше, чем просто роль
Нам нужен не просто специалист по HR-операциям — нам нужен человек, который организован, ориентирован на клиента и страстно стремится обеспечить исключительный опыт сотрудников. Мы ищем того, кто любит решать проблемы, разбираться в HR-процессах и гарантировать, что каждое взаимодействие будет точным, соответствующим требованиям и выполненным с заботой. Вы будете работать с вопросами трудоустройства в нескольких европейских странах, сотрудничая с коллегами и заинтересованными сторонами в по-настоящему международной среде.
Это не роль для тех, кто хочет оставаться в своей зоне комфорта. Вы будете в центре всего — поддерживая сотрудников и клиентов на протяжении всего жизненного цикла трудоустройства, координируя работу с несколькими внутренними командами и помогая обеспечить бесперебойную, эффективную и соответствующую требованиям работу HR-операций в разных странах — гарантируя, что всё, к чему вы прикасаетесь, ориентировано на клиента, соответствует требованиям, эффективно, имеет значимый эффект и согласовано с нашими более широкими целями.
Вы не будете работать в одиночку. Вы будете сотрудничать с клиентами, сотрудниками, руководством, юридическим отделом, отделом расчёта заработной платы, финансами, продуктовой командой и внешними партнёрами, объединяя всё для обеспечения последовательности, эффективности и динамики во всех направлениях.
Где ответственность встречается с реальными возможностями…
•Поддержка HR-операций в назначенных странах, управление процессами адаптации и жизненного цикла сотрудников, а также выступление в качестве ключевого контактного лица для клиентов и сотрудников по повседневным вопросам HR.
•Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства и внутренних процессов путём следования требованиям конкретных стран, выявления потенциальных рисков и эскалации сложных вопросов при необходимости.
•Обеспечение высокого качества обслуживания сотрудников и клиентов путём решения HR-запросов, поддержки ключевых событий трудоустройства и предоставления своевременных, точных и ориентированных на клиента решений.
•Эффективное и точное выполнение HR-процессов с одновременным внесением вклада в постоянное улучшение процессов, стандартизацию и операционное совершенство в нескольких странах.
•Сотрудничество с юридическим отделом, отделом расчёта заработной платы, финансами, продуктовой командой и внешними партнёрами для обеспечения гладкой доставки HR-услуг и точного выполнения действий в рамках жизненного цикла сотрудников.
•Поддержка отчётности, аудитов, HR-администрирования, управления знаниями и операционных проектов, способствующих успеху и росту бизнеса.
Что нужно, чтобы оказать влияние здесь…
•Более 3 лет опыта в HR-операциях, управлении жизненным циклом сотрудников, HR-консультировании или аналогичной клиент-ориентированной HR-роле.
•Хорошее практическое знание трудового законодательства и HR-практик с уверенностью в управлении процессами адаптации, жизненного цикла сотрудников и повседневными HR-операциями.
•Способность балансировать между потребностями клиентов, требованиями соответствия и бизнес-целями в быстро меняющейся международной среде.
•Отличные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами, решения проблем и управления проектами.
•Свободное владение английским и немецким языками (письменно и устно).
Дополнительные преимущества, если вы обладаете…
•Опыт работы в сфере Employer of Record (EOR), глобальной мобильности, расчёта заработной платы или международного HR.
•Опыт поддержки многонациональных клиентов в нескольких юрисдикциях.
•Знание HRIS-платформ и инициатив по улучшению процессов.
•Дополнительные европейские языковые навыки и знания трудового законодательства.
Не ваша обычная команда…
Мы — команда из более чем 20 высококвалифицированных специалистов по HR-операциям, базирующихся в Испании, Польше, Египте, Португалии, Греции, Кипре, Италии, Германии и Великобритании. Мы — мотивированная и полностью распределённая команда, которая доказывает, что «удалённая работа» не значит «отключённость».
Преимущества работы у нас…
•Глобальная, удалённая и процветающая команда: глобальная команда талантливых людей, работающих в 26 странах. Программа WorkFlex позволяет работать откуда угодно и когда угодно.
•Ваше благополучие — наш приоритет: специальный День благополучия — полный выходной день для восстановления сил и отдыха.
•Будьте в форме и активны: субсидированная абонементная программа в спортзал.
•Учитесь, развивайтесь и совершенствуйтесь: пособие на обучение и развитие.
•Оставайтесь на связи: ежегодные встречи команды.
•Разнообразие — наша суперсила: компания гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Преимущества могут варьироваться в зависимости от местоположения из-за местных законов и нормативных актов.
