Финтех Айкью

Специалист 2-й линии сопровождения платежных систем

Коротко

Роль второй линии поддержки платежных систем в финтех-компании: мониторинг информационных систем, анализ сбоев и логов, разбор инцидентов с платежами, администрирование CRM (Bitrix, Webitel) и систем мониторинга (Grafana). Требуется опыт технической поддержки L2-L3, базовые знания SQL, понимание API и микросервисной архитектуры. Формат работы удалённый, с 10:00 до 19:00 по Москве.

Задачи
Развитие системы мониторинга и контроль работы информационных систем:
•Анализ ошибок и сбоев по графикам и логам, контроль доступности сервисов, настройка дашбордов и алертов
•Выявление проблем в работе CRM и телефонии
•Проверка корректности работы функционала продукта (регистрация и авторизация клиентов, оформление займа, интеграции с платежными системами и т.д.)
•Разбор сложных обращений, подготовка и сбор информации для передачи ошибок команде разработки
Работа с платежами:
•Проверка и восстановление зависших платежей, корректировка данных о платежах
•Участие в решении и последующем разборе инцидентов
Прочее:
•Контроль подготовки релизов, участие в выкатке релизов
•Администрирование учётных записей
•Автоматизация рутины, ведение документации и отчетности
Требования
•Опыт работы в технической поддержке L2-L3 (желательно финтех сфера)
•Опыт разработки программного обеспечения и системного администрирования
•Базовые знания SQL (умение прочитать и понять, что делает запрос, написать не сложный запрос)
•Навыки анализа логов и диагностики ошибок
•Умение составить качественный отчёт об ошибке
•Понимание принципов работы API, веб-сервисов, мобильных приложений, микросервисной архитектуры
•Опыт эксплуатации и настройки систем мониторинга (Grafana), выявление аномалий
•Опыт администрирования CRM Bitrix, Webitel
Условия
•Удаленный формат работы: с 10:00 до 19:00 по Московскому времени

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте