Локация
Москва, офис
Компания
Объединённая компания Wildberries & Russ — международная технологическая компания, развивающая автоматизацию складской логистики с помощью искусственного интеллекта, конвейерного и сортировочного оборудования и автономных роботов.
Что делать
•Руководить отделом внедрения и эксплуатации ИТ-решений для автоматизации складских процессов, включая руководителей проектов, аналитиков, DevOps и специалистов по внедрению.
•Управлять портфелем проектов в направлениях WCS, АСУ ТП, ИТ-инфраструктуры и интеграционных решений.
•Обеспечивать интеграции с WMS, внешними сервисами, оборудованием автоматизации и роботизации.
•Обеспечивать стабильную работу складских систем в режиме 24/7 и контролировать внедрение решений на складах.
•Декомпозировать бизнес-цели в технические задачи, управлять приоритетами по бизнес-метрикам, развивать DevOps-практики, CI/CD, мониторинг и отказоустойчивость.
•Развивать команду, управлять коммуникацией между подразделениями, контролировать качество аналитики и документации и готовить отчётность по KPI, статусам и рискам.
Требования
•От 5 лет опыта в инфраструктуре и ИТ.
•Опыт управления ИТ-, продуктовыми или проектными командами численностью от 10 человек — 3–5 лет.
•Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций: API, ESB, микросервисы, event-driven; принципов построения низкоуровневого ПО, включая PLC и АСУ ТП.
•Опыт работы с кросс-функциональными командами аналитики, DevOps и внедрения.
•Навыки управления проектами по Agile, Scrum, Kanban и Waterfall; желательно применение гибридного подхода.
•Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач.
•Знание процессов складской логистики: приёмка, раскладка, сборка, отгрузка и инвентаризация.
•Понимание CI/CD-процессов, роли DevOps, высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости для операций 24/7.
•Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем и ИТ-инфраструктуры.
Хорошо, если есть
•Практический опыт автоматизации складов, включая fulfillment-центры, dark store или сортировочные центры.
Культура и преимущества
•Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков.
•ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и консультации психолога.
•Профессиональные и спортивные сообщества, включая клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат.
•Гибкий подход для совмещения работы и заботы о семье, а также проекты для детей сотрудников.
•Скидки и партнёрские программы на обучение, страхование и покупки.
•Офисное питание, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и внутренний портал.
