ДВС Стандарт

Руководитель направления автоматизации (Mobile Gaming)

Коротко

Руководитель направления автоматизации мобильных игр ищет и тестирует решения по автоматизации, рассчитывает результаты и планирует производство, масштабируя подходящие решения, а через 6 месяцев готовит техническое задание на собственное ПО. Компания занимается производством на основе автоматизации мобильных игр, работа удалённая с полным рабочим днём и свободным графиком. Требуются самостоятельность, опыт управления командой, математический или технический склад ума и английский на уровне B1+.

Локация
Удалённая работа; указаны Барановичи и адрес в Минске.
Зарплата
1500–3000 USD в месяц на руки; оклад 2000 BYN + процент от продаж.
Компания
ДВС Стандарт развивает производство на основе автоматизации мобильных игр.
Что делать
•Постоянно искать новые игры для запуска в производство.
•Искать и тестировать решения по автоматизации игр.
•Рассчитывать результаты и составлять планы производства.
•Внедрять и масштабировать подходящие решения в производстве.
•Контролировать выполнение производственных планов.
•Через 6 месяцев готовить технические задания для программистов на создание аналогичного собственного ПО.
Требования
•Английский язык на уровне B1 или выше.
•Самостоятельность и постоянный поиск новых игр без выдачи отдельных задач.
•Гиперактивность и нацеленность на финальный результат.
•Опыт управления командой.
•Математический или технический склад ума.
•Опыт работы с играми или игровыми направлениями желателен; личный интерес к мобильным или компьютерным играм также желателен.
Культура и преимущества
•Удалённая работа.
•Полный рабочий день со свободным графиком; оценка проводится по финальному результату.
•Оплачиваемый отпуск.
•Ежегодные корпоративные мероприятия.
•Доход включает оклад 2000 BYN и процент от продаж, являющийся основным источником заработка и мотивацией для запуска новых игр.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте