Синергия

Руководитель центра по взаимодействию с работодателями

Коротко

Руководитель центра по взаимодействию с работодателями отвечает за поиск и привлечение компаний-партнеров для трудоустройства Ветеранов, разработку программ трудоустройства и координацию работы профориентологов и карьерных консультантов. Компания — Центр переподготовки, нанимающий на должность уровня руководителя. Обязательны собственная база контактов работодателей, реальные кейсы трудоустройства от 50 человек и минимум 3 года опыта на руководящей позиции в кадровых агентствах. Работа офисная, без гибрида и удаленки, с готовностью к командировкам.

Описание
Описания нет
Задачи
•Поиск и привлечение компаний-работодателей для трудоустройства Ветеранов: участие в отраслевых мероприятиях, организация и проведение переговоров, презентаций, заключение партнерских соглашений
•Разработка схемы взаимодействия компаний-работодателей с Центром переподготовки с целью трудоустройства Ветеранов, прошедших переподготовку в Центре, и закрытия вакансий индустриальных партнёров
•Разработка программ трудоустройства Ветеранов
•Организация и контроль размещения вакансий партнеров на информационных ресурсах Центра переподготовки, контроль откликов на вакансии для дальнейшего трудоустройства Ветеранов на позиции индустриальных партнеров
•Организация сопровождения трудоустроенных Ветеранов в период адаптации на новом рабочем месте
•Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности Центра переподготовки
•Разработка мероприятий (внешние и внутренние), направленных на привлечение индустриальных партнеров
•Организация и проведение совместных карьерных мероприятий с индустриальными партнерами
•Координация работы профориентологов и карьерных консультантов, постановка KPI, контроль качества их коммуникаций (прослушка звонков, разбор кейсов) и обучение персонала
•Выстраивание сквозного процесса: от первой консультации Ветерана до его успешного оффера
Требования
•Наличие собственной теплой базы контактов работодателей с открытыми вакансиями
•Реальные кейсы трудоустройства (от 50 чел) в сторонние организации - обязательно
•Не менее 3х лет опыта организации операционной деятельности в проектах (на уровне заместителя руководителя, руководителя в кадровых агентствах)
•Понимание процесса профориентации и карьерного консультирования
•Системность
•Готовность к командировкам
Будет плюсом: опыт в консалтинговом или аутстафф агентствах
Условия
•Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет), место работы м. Сокол
•Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
•Заработная плата от 200000 net + бонус
•Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
•Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
•Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
•Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
•Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
•Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии