АстМаркет

Руководитель технической поддержки

Коротко

Руководитель технической поддержки в IT отделе развивающейся торговой компании отвечает за организацию первой линии поддержки, контроль KPI и сроков, взаимодействие с внутренними клиентами и подрядчиками, а также ведение проектов внедрения технических решений. Требуется опыт руководящей работы, знание сетевого оборудования и учетных систем на базе 1С. Формат работы — офис с возможностью удаленки после стажировки, график 5/2.

О компании
У нас молодой IT отдел в развивающейся торговой компании. Множество интересных задач и проектов, экспериментируем, внедряем самые эффективные практики. Ориентация на результат с гибкими подходами и "бирюзовым" отношением к работе.
Обязанности
•Организация работы с задачами технической поддержки
•Первая линия технической поддержки (прием заявок, ответ, назначение ответственного)
•Контроль за соблюдением сроков и качества выполнения задач, контроль KPI
•Взаимодействие с внутренними клиентами, постановщиками задач
•Поиск подрядчиков (аутсорс) для выполнения различных инженерных задач, поставщиков оборудования, организация закупки оборудования
•Взаимодействие с подрядчиками IT отдела (контроль расходов, документация)
•Ведение регламентов, инструкций и отчетной документации
•Ведение проектов по внедрению различных технических решений
Требования
•Системное мышление, ответственность, самоорганизованность
•Опыт в руководящей должности
•Опыт работы с сетевым оборудованием, наладка компьютеров, оргтехники и периферии
•Опыт работы и понимание учетных систем на базе 1С предприятие
•Желателен опыт участия в разработке и поддержке программных продуктов
Условия
•Офис, возможна удаленная работа по результатам стажировки
•График 5/2
•Премия к окладу от показателей эффективности команды
•Премии за проекты

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте