О командах
Команды Application PaaS и Внешних сетевых сервисов ищут к себе в отдел Руководителя отдела. Тебе предстоит управлять двумя кроссфункциональными командами разработки.
Немного о командах:
•Команда Внешних сетевых сервисов занимаемся развитием линейки продуктов для обеспечения надежности и безопасности веб ресурсов клиентов (CDN, DDOS, Cert Manager, DNS-хостинг, Регистратор доменов)
•Команда Application PaaS занимается разработкой готового облака 1C на базе Kubernetes
Основные задачи
— Управление людьми: проведение регулярных 1-1 встреч (разработчики и TL), мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса performance review в командах
— Управление командами: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение
— Техническая экспертиза: дизайн архитектуры, code review, развитие инженерной культуры в командах (системная работа с тех долгом и багами)
— Бизнес экспертиза: плотная работа с PO, межкомандные коммуникации понимание бизнес метрик
— Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команд (OKR) + roadmap, постановка целей спринта
— Процессы: управлять изменениями и менять процессы в командах, быть в роли scrum master для команд
— Лидерство: быть лидером 2х команд, брать на себя ответственность за результаты, выходить за рамки своего отдела и позиции
Мы ожидаем
— Опыт на руководящей позиции
— Управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX)
— Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением
— Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды
— Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer)
— Опыт стратегического и тактического планирования работы команд разработки
— Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем
— Опыт коммерческой разработки на Golang (уровень ME+ или SE)
Про условия
— Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
— Белая заработная плата
— Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
— 35 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
— Релокационный бонус при переезде
— Бесплатные обеды и кофе-брейки
— Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
Почему у нас хорошо
— Ежемесячная надбавка за некурение
— ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы; пока что только для питерского офиса)
— Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
— Спортивный зал и душ в офисе, пока только в питерском
— Различные мероприятия в офисе и за его пределами: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии
— Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (DnD и спортивная мафия)
— PlayStation zone, кикер и настольный теннис
— Несколько крупных тусовок в году, зимой — сноуборды и лыжи, осенью — пейнтбол
— От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы
— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
— Внутренняя база знаний и курсов
— Рекомендации по обучению и развитию
— Персонализированный подход к обучению, разнообразные возможности участия в обучениях и конференциях
— Онлайн-библиотека Alpina Digital и книжные полки с классной подборкой изданий в офисах
