Описание
Технически зрелая и высоконагруженная программа лояльности с множеством интеграций и сложной логикой помогает удерживать клиентов, повышать частоту покупок и LTV. Продукт продолжает развиваться, становясь гибче и масштабируемее.
Задачи
•Формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией направления и добиваться их достижения
•Повышать техническое качество продукта в соответствии с технической стратегией компании и направления
•Развивать инженерную культуру, внедрять инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты
Требования
•Более 5 лет опыта решения технических задач в коммерческой разработке
•Более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех этапах процесса поставки — от проектирования до выпуска решения
•Опыт управления кросс-функциональной командой
•Умение планировать работу команды и укладываться в собственные оценки
•Знание Java и Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka и Spring Data
•Практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности
•Опыт потоковой обработки данных и обеспечения согласованности данных при ошибках
•Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества в команде
Условия
•Гибкая система премирования
•Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог, страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
•Возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
•Возможности профессионального роста и программы развития
•Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
•Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
•Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа, включая частичную компенсацию путешествий, обучения и спортивных занятий
•График 5/2
