Описание
Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и цифровизацией процессов масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Руководителя проектов (внедрение ERP/EAM-систем).
Задачи
•Управление жизненным циклом внедрения: от обследования бизнес-процессов компании до ввода системы в промышленную эксплуатацию.
•Взаимодействие с вендором: координация доработок, настройки модулей и интеграции с существующими системами (например, 1С).
•Работа с данными: организация сбора и миграции данных по флоту (судовые характеристики, перечни оборудования, графики ТО и Р).
•Обучение персонала: организация обучения для офисных сотрудников и судового состава (экипажей).
•Контроль изменений: минимизация сопротивления персонала при переходе на новые цифровые стандарты.
Требования
•Опыт работы руководителем проектов в сфере IT или автоматизации — от 3 до 5 лет.
•Успешные кейсы внедрения ERP, CRM или EAM-систем. Желательно морской направленности: Prime Marine, AMOS, ShipNet или аналоги.
•Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile).
•Навыки описания бизнес-процессов (BPMN, Flowcharts).
•Навыки переговоров: умение находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с капитанами и механиками.
•Стрессоустойчивость: готовность к работе в условиях неопределённости.
•Системное мышление: способность видеть проект целиком, не теряя из виду мелкие детали настройки модулей.
Будет плюсом:
•Морское образование или опыт работы в плавсоставе (в прошлом);
•Опыт интеграции ПО с системами мониторинга;
•Владение английским языком (для работы с документацией или международными регистрами).
Условия
•Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.
•Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.
•Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).
•Корпоративное обучение за счет компании.
•Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий).
•Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
