Описание
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.
Задачи
•Управлять проектами по внедрению и развитию информационных систем 1С (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т.д.)
•Выбор и применение различных методологий Waterfall и Agile
•Формировать и управлять командой проекта, включая подрядные организации, распределение задач, контроль выполнения, приемка результата
•Решение возникающих вопросов и проблем в проекте, управление ожиданиями
•Организовывать эффективные коммуникации (проектная команда, эксперты, заказчики, подрядчики)
•Контролировать ведение проектной документации, участие в согласовании результирующих документов
•Вести проектную документацию, участие в согласовании результирующих документов
•Формировать регулярную отчетность по проектам
Требования
•Успешный опыт управления проектами в сфере 1С от 2-х лет
•Способность вести одновременно несколько проектов и задач
•Навыки управления разнородной командой
•Навыки взаимодействия с подрядными организациями
•Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки
•Умение работать с проектной документацией и отчетностью
•Технический background, умение разобраться в архитектуре проекта, технических решениях
•Понимание процессов разработки IT-продуктов
•Владение методологией ведения проектов на основе PMBok
•Навыки применения гибких подходов (Agile) для реализации проектов
Условия
•Достойная профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
•Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя)
•Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких, возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
•Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
•Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
•Подписка на электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
•Собственный центр профессионального развития с программами обучения hard skills
•Внутренние демодни, коуч-дни, питчи
•Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
•Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
•Общение вне рабочих рамок: корпоративные спортивные сообщества, онлайн-экскурсии, неформальные встречи в формате Random coffee
•Работа в аккредитованной ИТ-компании
•Уникальный профессиональный опыт, участие в создании проектов с нуля и наблюдение за их влиянием на целую отрасль
•Возможность сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
•Участие в создании первой в России цифровой платформы для управления промышленной компанией нового поколения
