Мы, действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открываем двери и проводим набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен сильный опытный характерный Руководитель проектов с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, знает проектные методологии и умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху, защищает свою команду перед Заказчиком, обеспечивает бесперебойное выполнения работ по договорам внедрения 1С благодаря выстраиванию правильных деловых взаимоотношений с Заказчиком.
Обязанности
•Брать на себя ответственность за своевременное достижение конечного результата работ по проекту
•Участвовать в переговорах и продажах проектов
•Проводить онбординг новым сотрудникам
•Находить ресурсы для выполнения проектов
•Готовить редакции договоров и дополнительных соглашений для Заказчика
•Вести учет трудозатрат в собственной учетной системе, трекинг по задачам
•Разрабатывать, согласовывать проектную документацию
•Принимать участие в оценке трудоемкости реализуемых задач
•Планировать спринты на команду
•Утверждать с функциональными архитекторами / аналитиками по проектам очереди задач, исполнителей, сроки исполнения
•Обслуживать Яндекс Трекер в части чистоты и актуальности вносимых в него данных
•Корректировать оценки по задачам / вехам при необходимости (аргументированно)
•Проверять технические задания на разработку функциональных разрывов на соответствие к стандартам оформления
•Проверять технические задания на разработку функциональных разрывов на соответствие требованиям Заказчика на основании информации из ППО, основного ТЗ, протоколов ВКС
•Нести ответственность за своевременную подготовку, отправку и содержание Заказчику писем по эл. почте
•Управлять диалогом на встречах с представителями Заказчика или Кураторами со стороны Заказчика, обеспечивая фиксацию конечных потребностей Заказчика, а также содействовать при приемке/сдаче работ путем удержания русла диалога в конструктиве
•На организационном уровне обеспечивать подписание необходимой в работе проектной документации со стороны Заказчика
•На основании запросов коллег, своевременно запрашивать у Заказчика необходимую информацию выполнения процессов проектной деятельности
•Ставить задачи по актуализации вики проектов на координатора проектов, следить за чистотой вики
•Вести планерки
•Защищать интересы компании при работе с замечаниями/возражениями/требованиями/письмами Заказчика, приходя к приемлемым договоренностям для нашей организации
•При взаимодействиях с Заказчиком, на которых отсутствует координатор (смежная встреча), вести запись ВКС, выкладывать в облако, готовить протоколы
•Договариваться с Заказчиком о приемке/сдаче работ
•Контролировать исполнение задач сотрудниками
•Держать в актуальном состоянии и владеть информацией о состоянии выполнения проектных вех/задач, сроками их завершения
•Проверять протоколы встреч перед отправкой Заказчику и отправлять их по эл. почте в адрес Заказчика
•Организовывать коммуникации на проекте, организационно обеспечивать своевременное выполнение проектных задач
•Участвовать в определении бюджета проекта
•Отслеживать риски, планировать и, по согласованию с Генеральным директором, применять меры реагирования на риски
•Презентовать и защищать результаты проекта у Заказчика
•Готовить предложения по развитию внутренних систем и процессов
Требования
•Знание проектных методологий SCRUM, WATERFALL
•Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег
•Опыт управления проектами 1С и взаимодействия с Кураторами со стороны Заказчиков от 2х лет
•Знание и опыт владения конфигурациями семейства 1С
•Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, характер
•Грамотность (в письме, речи)
•Опрятный внешний вид
Преимуществами станут
•Наличие сертификатов по 1С
•Сертификат "1С:Руководитель проектов"
•Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и с клиентами
•Стремление созидать и делать лучший продукт
Условия
•Работа в офисе с редкими командировками для проведения переговоров с Заказчиком (1-2 раза в полгода)
•Обучение за счет компании
•Участие в проектах 1С
•Большой объем разнообразных задач
•Окладно-премиальная система. Оклад 104 400, по результатам выполнения ежемесячного плана актирования есть ежеквартальные проектные премии до 400 000 ежемесячного совокупного дохода, основные критерии: выполнение проектных вех в срок, своевременное подписание актов выполненных работ согласно плану актирования
•Вам будет выделено до 3х одновременно действующих проектов на старте. По согласованию с Генеральным директором возможно расширение портфеля проектов при выполнении условий актирования по имеющимся
В сопроводительном письме просим написать
1.Максимальное количество одновременно действующих проектов 1С в Вашем портфеле
2.Суммы проектов 1С, по которым Вы работали
3.На какую сумму Вы заактировали работ по проектам 1С в 2024, 2025, 2026 годах
4.Опытом управления какого количества трудоресурсов Вы обладаете
5.В какие сроки Вы закрывали самый большой проект 1С
6.Приведите пример опыта сложных переговоров из Вашей практики, где Вы успешно отстояли позицию Вашей организации и сумели договориться с Заказчиком
7.Почему Вы хотите работать у нас
