О компании
Действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открывает набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен талантливый сотрудник с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху. Предпочтение отдаем уже опытным специалистам.
Условия
•Договор с соискателями на данную вакансию будет заключен до 30.04.2027, далее по результатам работы возможно пролонгирование
•Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
•Классная атмосфера в команде, сильные и отзывчивые ребята
•Ведение разработки без необходимости взаимодействия с пользователями Заказчика
•Работа в офисе, в котором есть всё для того чтоб уважать себя и свою компанию
•Обучение и дальнейшее развитие профессиональных знаний и компетенций за счет компании
•Участие в 1С:ERP проектах
•Большой объем разнообразных программистских задач
•Участие в проектировании архитектуры поступающих потребностей для целей конвертации последних в формализованную задачу
•Участие в оценке задач и соблюдение сроков их выполнения
•Разработка модификаций к тиражным и отраслевым конфигурациям семейства 1С
•Обновление типовых и нетиповых (доработанных) конфигураций Заказчиков
•Карьерный рост в следующие позиции штатного расписания: Старший разработчик 1С, Архитектор 1С, Тимлид
Требования
•Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег
•Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, грамотность (в письме, речи)
•Знание синтаксиса встроенного языка
•Знание и успешное применение следующих инструментов (ежедневно используем в работе):
•Расширения
•Отчеты (запросы, СКД)
•Обработки
•БСП (УТ, КА, ERP)
•Обмены (КД 2/3, обмен через универсальный формат Enterprise Data)
•Внешние источники данных (редко, обучим, если нет опыта)
•Хранилище конфигурации
•Четкое понимание своей функции в команде
•Соблюдение правил учета и распорядка работа компании
•Своевременное отражение трудозатрат в учетной системе
•Ориентация в чужом коде
•Не бояться браться ответственность и доводить дело до конца в части работоспособности своего кода, т.к. руководство считает это одним из критериев роста
•Помощь младшим программистам, т.к. у нас принято помогать своим товарищам, работаем в команде
•Наличие сертификата «1С:Профессионал по платформе»
•Опрятный внешний вид
Преимуществами станут
•Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» / «1С:Эксперт по технологическим вопросам»
•Четкое понимание своей роли в команде
•Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и руководителями
•Стремление созидать и делать лучший продукт
