Крупный ЖД-оператор

Руководитель проектов (Логистика)

Коротко

Руководитель ИТ-проектов в крупном частном ЖД-операторе для ведения крупных логистических проектов, включая зарубежные. Требуется опыт управления проектами в логистике (ЖД, морские, авто-перевозки), знание Agile/Waterfall, Jira/Confluence, понимание ИТ-процессов и английский B2+. Гибридный график: 3 дня в офисе в центре Москвы, 2 дня удаленно.

О компании
Крупный частный ЖД-оператор находится в поисках Руководителя проектов.
Проекты: крупные проекты в логистической сфере, в том числе зарубежные.
Вам предстоит:
•Подготовка плана реализации ИТ-проекта и необходимой документации;
•Управление содержанием, сроками, ресурсами ИТ-проекта;
•Взаимодействие с функциональными заказчиками с целью выявления требований;
•Участие в подготовке требований на разработку, их анализ.
Важные навыки и опыт, для работы на этой позиции:
•Знание методологий управления проектами (Agile (Scrum, Kanban), Waterfall (каскадная модель), гибридные подходы);
•Понимание ИТ-процессов и технологий (базовые знания архитектуры ПО и систем, понимание жизненного цикла разработки ПО, представление о современных технологиях (базы данных, API и т.д.), знание специфики ИТ-разработки и инфраструктуры);
•Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence);
•Релевантный опыт работы в управлении проектами в логистике (ЖД, морские перевозки, авто-перевозки);
•Глубокое погружение в бизнес-часть проектов;
•Английский язык на уровне B2 и выше.
Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
•Премия по результатам работы за квартал;
•ДМС, компенсация фитнеса, материальная помощь от компании к отпуску;
•Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно из дома. Офис находится в центре Москвы;
•Сокращенный рабочий день в пятницу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте