Описание
ДЕЛОТЕХ – ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Группа компаний "Дело" - российский транспортно-логистический холдинг, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». Мы создаем современные продукты для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ищем в нашу команду экспертов "РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ".
Задачи
•Реализация комплексных проектов (ИТ/Бизнес)
•Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта
•Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями, смежными подразделениями
•Подготовка отчетов и презентаций для управляющих советов о ходе реализации проектов
•Формирование технических заданий, участие в проведении договорной работы
•Сбор, анализ применимости лучших практик на основе отраслевых и технологических решений
•Непрерывный контроль рисков проекта и решение возникающих проблем, своевременная эскалация проблемных моментов на уровень руководства
Требования
•Рассматриваем кандидатов только с опытом реализации ИТ-проектов в логистике
•Опыт внедрения ИТ-решений и управления проектами в аутсорсинге разработки
•Знание принципов проектного управления в соответствии с PMBoK/Waterfall, Agile, Scrum
•Технический бэкграунд, понимание этапов разработки/внедрения ИС
•Понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС
•Общие технические знания в части построения информационных систем, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами
•Опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке и внедрению ИС
•Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira / Confluence)
•Отличные навыки деловой коммуникации, настойчивость, внимательность
Будет плюсом:
•Опыт в контейнерной логистике
•Опыт в проектах логистического и стивидорного направления
Условия
•Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Офисный или гибридный формат работы
•Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы
•Гибкое начало и окончание рабочего дня
•Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников
•Корпоративная демографическая программа
•Оперативное премирование по результатам работы
•Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса
