Обязанности
Единая точка ответственности со стороны IFCM за результат внедрения SRM: обеспечивает готовность инфраструктуры и данных, управляет реестром требований, координирует смежные системы (1С УХ/ERP, TMS, ЭТП, СПАРК, AD/SSO), контролирует бюджет/сроки/приёмку и удерживает проект в рамках согласованного скоупа.
Руководит внедрением SRM-платформы по полному циклу процессов закупки: приём потребности → маршрутизация заявок закупщикам → работа с каталогами и предложениями поставщиков → конкурентная карта → выбор поставщика → заказ → исполнение → претензионная работа → рейтинг поставщика.
Регулярно отчитывается перед руководством о статусе, рисках и отклонениях от плана внедрения.
Функциональная роль
•Управление командой: постановка задач, декомпозиция, приоритизация, контроль исполнения.
•Обеспечение соблюдения архитектурных, инфраструктурных и интеграционных требований проекта.
•Координация взаимодействия с разработчиками, аналитиками, архитекторами, тестировщиками, DevOps, ИБ и бизнес-заказчиком.
•Участие в оценке трудоемкости, планировании релизов и управлении рисками разработки.
Профессиональные требования
•Опыт руководства командой разработки и/или внедрения SRM в проектной среде.
•Понимание полного цикла поставки: анализ требований, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение.
•Умение работать с интеграциями SRM с внешними системами, БД и корпоративной инфраструктурой.
•Знание принципов построения отказоустойчивых, масштабируемых и поддерживаемых решений.
•Желателен сертификат PMI.
Управленческие требования
•Умение выстраивать прозрачный процесс разработки и отчетности.
•Навык управления несколькими потоками работ и зависимостями между командами.
•Способность принимать технические решения и нести ответственность за результат.
•Опыт управления конфликтами по срокам, объему и качеству работ.
•Умение формировать адекватные оценки, контролировать загрузку команды и предотвращать выгорание.
Качество и контроль
•Обеспечение соблюдения стандартов разработки и единого стиля решений.
•Контроль технического долга и своевременного исправления критических дефектов.
•Организация тестирования и приемки доработок перед передачей в продуктив.
•Контроль документирования решений, изменений и известных ограничений.
•Обеспечение трассируемости требований до реализованных изменений.
Коммуникации
•Умение работать с бизнесом на понятном уровне, переводя требования в технические задачи.
•Способность аргументированно защищать технические решения перед руководством и заказчиком.
•Навык ведения переговоров со смежными ИТ-подразделениями по срокам, ресурсам и приоритетам.
•Готовность регулярно предоставлять статус по рискам, прогрессу и отклонениям от плана.
Личностные качества
•Высокая ответственность за результат и сроки.
•Системное мышление и внимание к деталям.
•Стрессоустойчивость и дисциплина в работе с большим количеством изменений.
•Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
•Способность быстро разбираться в сложном бизнес-контексте.
Дополнительно
•Стратегическое мышление, лидерство, системность, способность разложить сложный проект на блоки и приоритизировать.
•Навык выстраивания кросс-функционального взаимодействия с ИТ, закупками, бухгалтерией и заказчиком.
•Коммуникационные навыки — как с ИТ-специалистами, так и с бизнесом.
•Навыки change management — внедрение новых процессов, обучение, работа с сопротивлением изменениям.
•Способность быстро разбираться в закупочной предметной области, которую видит впервые.
•Дисциплина в ведении реестра требований и трассируемости изменений.
•Готовность к регулярной отчётности по статусу/рискам без напоминаний.
Условия
•Срочный договор на срок проекта: ноябрь 2026 - февраль 2028.
•Работа в крупной Федеральной компании.
•Гарантируем полное соблюдение трудового законодательства, платим "белую" зарплату.
•Финальный уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом.
•График 5/2, 8-ми часовой (ненормированный в случае производственной необходимости).
