«Талан» — федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, присутствует в 12 городах страны.
Ключевая задача — обеспечение компании новыми земельными участками.
Что нужно будет делать:
•Организация анализа и подготовки земельных участков и иных активов, необходимых для реализации девелоперских проектов в регионах Российской Федерации;
•Работа «в полях» (изучение и разработка участков, возможно, расселение);
•Коммуникация с органами государственной власти, РСО (подключение к сетям, вынос сетей);
•Анализ и выбор лучшего использования прорабатываемой территории с учетом градостроительных и технических характеристик земельных участков, ЗОУИТ;
•Участие и контроль подготовки концепции проекта, эскизного проекта;
•Переговоры с владельцами земельных участков и потенциальными их покупателями, участие в структурировании и заключении сделок (правовое сопровождение от юриста, входящего в проектную команду);
•Управление проектной командой;
•Оценка инвестиционной привлекательности девелоперского проекта, формирование и уточнение финансовой модели;
•Базовые знания в части оценки градостроительных и юридических рисков.
Наши требования к сотруднику:
•Высшее образование. Профильное образование или повышение квалификации в области строительства, экономики девелоперских проектов, градостроительного анализа, девелопмента, урбанистики – будет преимуществом;
•100% ориентация на результат;
•Практика работы в девелопменте (100%), в т.ч. желателен опыт участия в подготовке концепций проектов / проектировании (идея проекта, концепция, получение ИРД), заключении сделок по приобретению / продаже земельных участков;
•Отличные навыки ведения переговоров и презентаций, в том числе на уровне органов государственной власти, администраций городов, крупных партнеров и стейкхолдеров;
•Честность, порядочность;
•Проактивность, готовность в любой момент отправиться в командировку;
•Базовые знания или способность к быстрому обучению в направлениях: маркетинг, градостроительный анализ, формирование финансовой модели, правовая оценка;
•Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, самоорганизация, упорство в достижении цели;
•Грамотная устная и письменная речь.
Что предлагаем взамен:
•Уверенность в завтрашнем дне: наличие объемов, официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
•Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
•ДМС на сотрудника и членов семьи;
•Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
•Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
•Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
•Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
•Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
•В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег;
•Обучения и повышение квалификации за счет компании;
•Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему;
•Уважительный, открытый топ-менеджмент и хороший коллектив.
