Мы ищем лидера, готового взять на себя полную ответственность за жизненный цикл инвестиционного проекта в сфере жилой застройки: от оценки земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию и передачи ключей. Ваша цель — реализовать проект как успешный бизнес-кейс с соблюдением всех KPI (экономика, сроки, качество, продажи).
«Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.
Что нужно делать:
•Управление полным циклом: контроль экономики, бюджета, графиков строительства и темпов продаж;
•Стратегия и планирование: формирование плана реализации проекта, определение приоритетов и ресурсов;
•Управление эффективностью: контроль рентабельности и денежных потоков, оперативное реагирование на отклонения от бизнес-кейса;
•Кросс-функциональное лидерство: руководство проектной командой, постановка задач смежным подразделениям и контроль их выполнения;
•Работа с продуктом: развитие концепции объекта с учетом рынка, экономики и технических возможностей;
•Риск-менеджмент: выявление угроз проекту, разработка сценариев защиты прибыли и эскалация критических вопросов;
•Внешнее взаимодействие: работа с госорганами, получение разрешительной документации и ТУ;
•Отчетность: защита решений на Инвестиционном комитете и обеспечение прозрачности прогнозов для руководства.
Мы ждем от вас:
•Опыт управления крупными инвестиционными проектами в девелопменте (полный цикл);
•Навыки управления P&L, бюджетом и сложными графиками реализации;
•Способность принимать решения в условиях неопределенности и управлять рисками;
•Умение работать с кросс-функциональными командами и выступать «внутренним заказчиком»;
•Образование Высшее законченное (экономика, менеджмент, инженерно-строительное образование – как преимущество).
Что мы предлагаем:
•Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
•Заработная плата строится из оклада + премий за ключевые задачи по проекту/проектам. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
•Комфортные условия труда в виде современного офиса в центре города;
•Забота о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
•ДМС на сотрудника и членов семьи;
•Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
•Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
•Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
•Насыщенная корпоративная жизнь и пр.
•Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
•Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
•Уважительный, открытый топ-менеджмент.
