Мулин Александр Николаевич

Руководитель отдела продаж / Head Of Sales / РОП

Коротко

Руководитель отдела продаж (РОП) в маркетинговое агентство Mulin Media, занимающееся интернет-маркетингом (Авито, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич, сайты). Нужен лидер с опытом активных продаж, который сам продаёт, строит и масштабирует команду менеджеров, контролирует воронку и CRM, разбирает звонки и сделки. Доход зависит от результатов команды, без потолка; работа удалённая.

# Руководитель отдела продаж в маркетинговое агентство Mulin Media
Если ищешь место, где можно спокойно отсидеться, заполняя отчётки и объясняя, почему менеджеры не продают, — листай дальше.
Нам нужен человек, который умеет продавать сам, собирать вокруг себя людей и отвечать за результат команды. И самое главное — хочет влиять на объём продаж, который он способен создать.
Привет! Меня зовут Александр Мулин, я владелец маркетингового агентства Mulin Media. Мы занимаемся интернет-маркетингом: помогаем бизнесу привлекать клиентов через Авито PRO и Авито Рекламу, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты.
Наши клиенты — компании, которым нужны обращения и продажи через интернет. Подбираем услуги под задачи бизнеса, его нишу и бюджет. Средний чек наших услуг — 49 000р.
Сейчас мы СОЗДАЁМ ОТДЕЛ ПРОДАЖ. Поэтому ищем не классического РОПа, который будет только управлять отделом. Нам нужен лидер, способный собрать сильную команду продаж, вывести её на результат и дальше масштабировать.
Ищем человека, который:
•умеет продавать сам и способен показать команде результат на собственном примере;
•имеет опыт активных продаж;
•понимает, что результат РОПа — это не количество проведённых планёрок, а продажи его команды;
•умеет контролировать активность менеджеров и быстро видеть, где ломается воронка;
•способен разбирать звонки, переговоры и сделки;
•умеет мотивировать людей не кнутом, а пряником и собственным результатом;
•умеет развивать команду и постепенно её масштабировать;
•хочет влиять на результат команды и готов отвечать за объём продаж.
Для нас важнее не запись в резюме, а способность продавать, вести за собой людей и доводить их до результата.
Что предстоит делать
На первом этапе:
•разобраться в наших услугах и самостоятельно пройти путь до первой продажи;
•выстроить работу команды менеджеров;
•помочь каждому выйти на результат;
•контролировать активность команды и ведение сделок в CRM;
•проводить разборы звонков и сделок;
•находить слабые места в воронке;
•увеличивать количество продаж на одного менеджера;
•контролировать оплаты и передачу клиентов проектной команде с полным брифом и согласованными ожиданиями;
•масштабировать свою команду по согласованному плану.
Вот какая задача стоит: создать сильную продающую команду и зарабатывать вместе с ней.
Со своей стороны предоставляем:
•услуги интернет-маркетинга: Авито PRO и Авито Реклама, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты;
•понятный портрет целевого клиента;
•обучение продуктам и их продажам;
•материалы для работы с клиентами;
•поддержку владельца агентства;
•понятную и прозрачную систему мотивации;
•возможность быстрого карьерного роста.
Вам не придётся придумывать бизнес с нуля. Ваша задача — разобраться в услугах агентства, добиться результата самому и затем передать свой опыт команде.
Условия
У нас нет модели: «150 000 ₽ оклад + KPI за красивые отчёты». Доход руководителя напрямую связан с результатами его команды. Чем больше продаёт ваша команда, тем больше зарабатываете вы. Поэтому потолка дохода фактически нет.
Это подходит человеку, который мыслит не категорией: «Сколько мне будут платить?», а категорией: «Какой объём продаж я могу создать и сколько на этом заработать?»
Перспектива
Мы строим Mulin Media не как один огромный отдел продаж на сотни менеджеров. Наша модель - несколько самостоятельных команд под руководством сильных лидеров. Поэтому человек, который покажет результат, сможет не только управлять несколькими менеджерами, но и постепенно строить собственную большую команду внутри компании. Чем сильнее ваша команда и её экономика - тем больше людей и возможностей для масштабирования вы получаете. Для лучших руководителей это возможность вырасти из РОПа небольшой команды в человека, управляющего полноценным направлением продаж.
Как проходит отбор
Мы не будем выбирать руководителя только по резюме. После отклика вы получите несколько вопросов. Нам будет интересно понять:
•как и что вы продавали раньше;
•какие команды запускали;
•как работаете с командой;
•как и какие принимаете решения.
После этого сильных кандидатов пригласим на онлайн-встречу. Если узнали себя — откликайтесь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте